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灵犀相通杂志社中，培养员工可以增加员工们的属性，那哪些员工值得培养呢?下面就让为大家带来灵犀相通杂志社培养攻略。

培养员工并没有特别的要求，只要员工的体力高就可以了。例如初始的员工佐野晴夫(穿红色外套的)和刚开始用小三行广告招募的加藤健(6500万的主编)、走理巾飞(900万的营业员)等。

而培养的方式玩家可以根据自己的经济情况决定，当然了，尽可能要培养要提高员工特长的那项属性，而不是较低的属性。例如某位员工的写作与笔绘能力比较强，就可以通过唱卡拉OK进行培养。

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