师中的选人办法很可取牛

摘要：《DA师》中的选人办法很可取，不妨一试。但前提条件必须过硬，就是那位选人的“首长”必须“正”。 二十二集电视连续剧《DA师》中的选人，确实令人振奋，由始至终体现了“能上能下”的原则。

体现这一原则，当然有个良好的先决条件，那就是伯乐“正”。军区司令员和军区政委将选拔DA师师长的任务交给了军区副司令员，也就是剧中的首长仲元年，看来是十分正确的。对就对在，他在整个选人的过程中，坚持任人唯贤，以事业为重，决不旁听旁信。

能否在今年打破魔咒值得关注 一是给条件。DA师师长空位时，参谋长赵梓明和副师长吴义文跃跃欲试，都是志在必得。在拿不准主意的情况下，军区副司令员仲元年没做硬性决断，而是在其建议下，军区将两人同时定为DA师师长候选人，并在全师大会上公开宣布，这就为二人公开竞争给出了平等条件。

二是设擂台。检验人的素质，要有一定的手段，一定的途径。为辨别竞争者素质的高低，才能的强弱，军区首长多次采取军事演习的方法进行实际考核，差距怎么样，一目了然。既能看出表面上的不同之处，又能看出内在方面的差异所在，个人的综合素质暴露无遗。也正是采取这种方法，在参谋长赵梓明与大队长龙凯峰的实战模拟演习中，果断地淘汰了赵梓明，并任命龙凯峰同志为副师长，代师长主持工作。

三是唯德才。确定副师长吴义文和参谋长赵梓明为师长候选人后，军区首长在一次游泳时，曾问过吴义文：“若由你担任DA师师长，有何打算？”吴在当时的应付是：“主要是‘一二三四’……”还没等其“阐述”完毕，首长早已游出很远了。这种空话、套话，毫无新意，也反映了吴义文的德才不够。再开大会时，果然由大队长龙凯峰接替了他的演习指挥权。

四是不偏信。龙凯峰担任副师长、代师长主持工作期间，吴义文、桂平原之流抓住他的“茶水事件”“黑兵”和“生活作风”问题，大肆向军区写举报信，但军区副司令员仲元年没有偏信，而是派出自己身边的王部长深入下去，深入了解，做出了客观公正的判断。事实证明，龙并不象有人居心叵测的举报所说，而是创造性地完成了一些高难度的部队军事建设工作，深为广大官兵信赖。有人果敢表白，DA师师长一职，非龙莫属。

五是看表演。经过王部长的调查了解，坚定了军区首长起用龙凯峰为师长的信心。但为了磨练其意志，改掉自身的某些不足，军首长免去了其代师长职务，工作由接替他的代师长吴义文和师政委负责安排。经过短暂的心理调整，龙凯峰主动提出挂职到基层，任营长。这期间，龙凯峰履行职责，奋力工作，大抓军事训练，成效斐然。而代师长吴义文呢，在科长桂平原的参谋下，又是抢拍电视片《前进中的AD师》，又是将空训事故策划成“英雄壮举”，又是接受60台其中有10台被人家偷安上窃听装置的电脑的，导演了一幕又一幕的丑剧、闹剧、悲剧。当然，也得到了应有的下场。

《DA师》中的选人办法很可取，不妨一试。但前提条件必须过硬，就是那位选人的“首长”必须“正”。

共 1125 字 1 页 转到页 【编者按】作者走进《DA师》的人才选拔内幕，然后又走出来，经过冷静思考，归纳出了“DA师”选拔人才上的成功做法：给竞选者公平的条件，给竞选者设擂台见高低的机会，深入考察竞选者的德和才，看具体的实绩表演。文章结尾明确指出，《DA师》中的选人办法值得现实中运用，并明确指出负责选拔人才的“首长”必须正直无私。这篇文章告诉了我们如何创作文艺作品，如何从文艺作品中去得到社会经验的启迪。【：春雨阳光】

1楼文友： -24 21:29: 5 正确严格的选拔制度，需要正直严格的人来执行，只是，这种情况不能只是在文艺作品中出现，应该在我们的现实生活中出现，只有这样，我们的现实才会越来越美好。 语文教师