訪長虹移動通訊數碼集團助理總裁黃豫

他是位80后，他也是一位掌管国内知名品牌的渠道管理与销售，带领 00多人销售团队，年计划完成100亿销售目标的高级管理人士，他就是移动通讯数码集团助理总裁黄豫先生，但他是位80后黃豫先生為什么能在幾年間里成長為團體助理總裁呢带着种种疑问，对黄总进行采访，全面了解长虹移动通讯数码团体人才建设工作和发展

长虹 为民族尊严国际化而战

：长虹移动通讯数码团体具体有哪些业务，能给大家介绍一下长虹移动通讯数码集团吗

黄总：长虹移动通讯数码团体作为长虹集团进军通讯产业，抢滩 C的先锋力量，我们充分利用通讯数码产业的强大生命力和广阔的发展空间，在信息数码与多媒体数码两条轨道上垂直分工，水平整合是一家以通讯终端、络终端及个人移动电子产品的研发、制造、销售和服务于一体的高科技数码企业集团

我们先后与、INTEL等业界巨擘建立了良好的技术与战略合作关系目前在深圳、重庆设有研发中心和制造基地，具有自主研发、大规模制造及质量控制的能力已推出多款智能，在全国 2个省、市、自治区及中东、台湾、泰国、俄罗斯、墨西哥都建立了销售络和销售队伍

：今年行业其实不景气，裁减全球20%的雇员，那长虹今年的销量如何呢

黄总：行业不景气只是局部，当我们在看到诺基亚裁员时，是否看到的扩张呢

我们要率先在中国成长为勇于和国际化企业挑战的通讯终端品牌，我们为民族尊严而战，为亲人和自己的荣誉而战，为国际化而战2007年初，我们邀请林志玲担任形象代言人，成为制造业史上的大事件，当年工业总产值达到2 .1亿元2009年，金融危机席卷全球，在严峻外部情势下，约请孙红雷任形象代言人，我们实现 2.1亿元的工业总产值，令业界刮目相看

长虹今年的销量又上了一个台阶，我们将为完成100亿元的目标而努力奋斗

：长虹市场表现优良，最主要的缘由是什么呢

黄总：我们建立1支专业结构公道、素质高的研发团队，专业涵盖了通讯、计算机、电子信息、无线电技术等领域这也是为什么我们能开发出世界的中国——HONPhone来看看我们的产品长虹智能HONPhone，我们坚持不懈的研发全球领先的长动力电池技术，将近百项专利技术运用在长虹智能HONPhone里，比如在国内最早使用先进的IPS光学全贴合技术长虹前后获最佳市场表现奖、行业低辐射放心品牌等相干50多项荣誉，市场表现优良原因是多方面的，包括我们的产品、服务、理念、人员等方面

人才机会 金鹰计划即将全国启动

：长虹移动通讯数码团体最近在人材引进上有什么计划针对在校大学生是不是有相关的工作机会

黄总：集团CEO万总讲“我们需要移动通讯行业的顶尖人才，人材比任何东西都更值得投资”所以在人材引进上我们一直在进行针对高校，我们正在启动“金鹰计划”，在全国50所高校招聘高素质人材，本次201 年全国高校大型招聘会将于正式启动主题为《放飞虹人梦，有你更精彩》长虹201 年校园之行大型招聘活动，将在50所重点大学进行现场招聘，针对全国的在校大学生，大家可以在私信 @黄柳青 或 @国虹通讯微招聘 参与招聘，也可以关注长虹新浪微博获得相干资讯

直接登陆官（）“招贤纳士”专区，可以查询本次大型招聘活动面向全国高校开放的400多个职位，长虹移动通讯数码团体欢迎广大有能力的大学生加入，展示自己的特长，实现自己的梦想

：长虹移动通讯数码团体现有多少员工新进的大学生是不是有机会成功

黄总：长虹移动通讯数码团体现有员工10000人，其中仅研发人员2000多人，80%以上拥有本科以上文凭，其中硕士、博士以上学历占10%高层管理均是拥有多年通讯行业工作经历的海归博士，引进了、高通、Intel等全球一流企业的高技术人材

在长虹移动通讯数码集团要想成功并不难，长虹移动通讯数码团体是一家非常重视人才培养的集团公司，并且善于尊重人才、培养人材比我为例，5年前我大学毕业进入公司，向同事学习，向领导学习，在万总的带领与指导下，我逐步成长，最终有幸能为集团贡献自己更大的力量所以在我们团队里，想成功并不难，领导会帮助你，同事会支持你目前，已有众多08、09届毕业生经过努力，成长为团体内部中层或基层管理干部

企业文化 实业强国寻求卓着坚韧不拔

：长虹移动通讯数码团体的企业精神是什么

黄总：振兴民族通讯产业，实业强国不仅是我们的事业，也是每个员工的之所系目前，长虹移动通讯数码集团正在以中华民族的优秀精神理念为魂，以欧美先进技术为翼，积极学习和吸收台湾、日韩的先进管理和经营经验，为实现龙腾世界的理想而努力奋斗着“实业强国、寻求卓着、坚韧不拔”就是我们的企业精神

：能详细介绍一下“实业强国、追求卓着、坚韧不拔”的内涵吗与企业，到底有何联系

黄总：实业强国：“国家兴亡，匹夫有责”，实业强国不仅是个人的事情，作为社会经济气力的企业当仁不让，实业强则国强，通过实业强国，这是亿万中国人百年梦想，是企业凝聚有志之士的精神基础，同时企业也可以获得各种政府和社会资源推动自身的发展

追求卓越：卓着是一种行动理念，寻求卓越是一种心态追求卓越就要从点点滴滴的合理化做起，寻求价值链各个环节的最优，实现可持续、高速发展，因此，寻求卓着也是一种做事哲学，具体体现在勤奋和周密上，唯有勤是追求优秀的基础，惟有缜才能到达卓越寻求卓着，要做到人材、产品、质量和服务四大卓着工程

坚韧不拔：性格决定命运，与大胆之义相通，是一种在逆境中自强不息、百折不挠的坚强意志，不为困难吓倒的战斗精神，是一种在顺境中不盲目乐观，居安思危、有备无患的危机意识，是一种执着甚至偏执的工作态度

长虹 世界的中国

：听说长虹移动通讯数码集团正在打造MICT产业金谷有何用处对大学生的成长与团体的发展有何帮助

黄总：MICT产品金谷全称是移动信息通讯技术产业金谷，万总计划打造一个产值在 00亿―500亿元的MICT产业金谷，产品涵盖从智能到再到智能本等移动智能终端

通过对MICT产品金谷的打造，可以形成世界领先的移动信息通讯技术产业链，大家可以在这里学到相关的专业技术与知识，并且可以与国内外的同行交流，拓展眼界，给大家提供更广更大的发展平台

：据业界人士讲万总是一名爱才如命的领导人，并且舍得花资金去培养人材，对吗

黄总：是的，万总是中国第一代通讯博士，本身就有很高的修为，所以万总非常珍惜人材，尊重学识万总常说“在移动互联领域，人才是核心竞争力” ，所以在人材方面大力引进，我们与全国重点大学深度合作，大力招揽优秀人才，今年预计投入10个亿来完成对人材的引进与培养针对高级管理人才，100万年薪只是保底，还将分配汽车和一套价值200多万元的联排别墅及一定比例股份

长虹是一家敢于和国际化企业挑战的通讯终端品牌，我们为民族尊严而战，为亲人和自己的荣誉而战，为国际化而战，为了迅速实现企业目标，所以在人材方面大力引进，现正在启动《金鹰计划》之“放飞虹人梦，有你更精彩”长虹201 年校园之行大型招聘活动，将于10月10日全国招聘我们邀请全国优秀的大学生们来长虹移动通讯数码团体发展，将为您提供良好的机会，助您实现人生梦想

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