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? ? ? ?为推动公司军旅文化落地，，提高员工职业素养，，增进公司的一连生长，，8月15日至20日，，腾博会官网装饰集团经由全心妄想准备，，集中组织全体员工开展了为期五天的专题学习培训
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。。。。。公司董事长范志勇先生亲自觉动、亲自授课
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? ? ? ? 本次学习培训，，主要围绕解决员工头脑认知、事情要领及营业水平方面的问题，，接纳整体学习、向导解说、讨论讲话、个人述职、能力评估、总结讲评等多种形式，，重点安排学习公司军旅文化、规章制度，，对相关营业问题、事情要领举行向导交流，，个人回首总结上半年来的事情，，以及组织全体员工能力评估审核等内容
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? ? ? ?为抵达预期培训效果，，董事长范志勇亲自作发动讲话
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。。。。。他强调指出：一是要充分认清这次培训的目的意义，，主要是贯彻落实公司的军旅文化，，提高能力素质，，增强事情执行力；
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；；二是围绕回覆好“三个提问”抓好培训落实，，即“你来腾博会官网的初心是什么？？？？？？你的事情做到位了吗？？？？？？你对自己事情的效果知足吗？？？？？？”要求各人在培训中边学习边思索，，通过学习找准定位；
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；；三是要准确熟悉自我，，在学习中不但要总结事情，，更要反思自我，，查找自身保存的短板弱项，，通过学习提高头脑认知，，凝聚共识，，增强敬业精神和责任感
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? ? ? ?在实验历程中，，本次学习培训重点掌握了四个环节：一是突出企业军旅文化、规章制度的学习明确，，强化头脑认同，，强化规则意识，，增强凝聚力和执行力；
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；；二是突出营业能力和事情要领培训，，通过范董事长、办公室杨主任划分就“怎样开展营业、怎样推行岗位职责”等内容举行专题向导，，着力解决员工不懂不会、事情要领不无邪、营业能力弱等问题；
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；；三是突出查摆个人问题，，通过部分认真人交流事情履历、个人述职讲话等形式，，指导员工深刻反思自我，，查摆问题，，看赴任别和缺乏，，明确起劲偏向，，制订切实可行的整改步伐；
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；；四是突出能力评估审核，，连系员工述职和现实事情情形，，对员工能力素质举行一次周全客观的测评，，从而指导员工准确熟悉自我，，找准事情定位
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? ? ? ?培训竣事后，，员工普遍反映，，这次集中学习培训意义重大，，对个人、公司以后的事情必将爆发起劲的推行动用；
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；；通过学习培训，，员工对公司的制度流程、企业文化有了更深刻的明确和认知，，在怎样开展营业和事情思绪、要领上也有了一些新的意会和提高
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。。。。。下一步，，将把学习效果融入到自己本职事情中去，，自觉践行公司军旅文化，，严酷规范养成，，认真推行职责，，起劲开拓立异，，力争高标准高质量完成各项事情使命，，一直推动公司向宿世长
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